根据学校《必威官网员工学籍管理实施细则》(校政发〔2020〕71号)和《关于做好2023年员工转专业工作的通知》(教务发〔2023〕64号)精神，结合公司的实际情况，本着公平、公正、公开的原则，经公司党政联席会议讨论研究决定，现制定2023年员工转专业工作方案如下：

一、转专业工作领导小组

组 长：熊建军 欧阳珍

副组长：韦振宇 张玉苹 覃永县

成 员：普列文  邓国琴 唐艳林  韦金妮

二、咨询地点及联系人

咨询地点：格致楼819办公室

联 系 人：普列文 韦金妮

三、申请条件

申请转专业条件按照《必威官网员工学籍管理实施细则》(校政发〔2020〕71号)中第十六条、十七条要求执行。

第十六条  员工应按新生录取专业就学，一般不考虑转换专业。但有下列情况之一者，可以申请转换专业：

(一)员工入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定(或认可)的二级甲等以上医院诊断不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者；

(二)休学、保留入学资格、保留学籍复学，原专业停招的；

(三)员工对其他专业确有兴趣和专长的；

(四)学校根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，需对部分员工进行专业调整；

(五)休学创业或退役后复学的员工，因自身情况需要转专业的。

第十七条  有下列情况之一者，不予考虑转专业：

(一)以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的，或未经过全国统一高考招收录取的；

(二)所转入专业录取科类与原专业录取科类不一致的(录取科类有：文史类、理工类、艺术类、体育类)或所转入专业高考选考科目有特殊要求但本人未有此选考科目者；

(三)转学进入公司就读未满一个学期的；

(四)二年级及以上的员工(转入一年级相关专业除外)；

(五)在校学习期间已转过专业的；

(六)正在休学、保留入学资格和保留学籍期的；

(七)应予以退学的；

(八)无正当转专业理由的。

四、转入专业考核要求、考核方式等

(一)汉语言文学专业

1.考核要求

(1)遵守学校的各项规章制度，思想品德优良；

(2)符合《必威官网员工学籍管理实施细则》和教务处《关于做好2023年员工转专业工作的通知》的相关要求；

(3)对汉语言文学专业持有深刻理解和浓厚兴趣，同时拥有相关的特长和爱好；

(4)普通话标准，有良好的口语表达和文字表达能力；

(5)服从转入学院关于班级分配和宿舍调整等相关安排。

2.考核方式及排名方法

(1)笔试(60分)

分为两个部分：①语言文学常识考核(20分)；②写作能力测试(40分)。

(2)面试(40分)

面试陈述时间为3-5分钟，内容包括：

①本学期在转出专业的学习情况总结(10分)；

②对汉语言文学专业的理解(20分)；

③大学学习规划(10分)。

(3)加分项(最高6分)

在县市级刊物(含校内刊物)发表作品，每篇加1分；在省级以上刊物发表作品，每篇加3分。所有加分项的累计分数不得超过6分。须提供发表作品原件（现场核验完即可退还）和复印件1份，与《必威官网员工转专业申请表》一并上交。

(4)总成绩由笔试(60分)、面试(40分)及加分项(最多6分)构成。排名依据总成绩由高至低确定。若总分相同，则面试得分较高者优先。

(二)汉语国际教育专业

1.考核要求

(1)遵守学校的各项规章制度，思想品德优良；

(2)符合《必威官网员工学籍管理实施细则》和教务处《关于做好2023年员工转专业工作的通知》的相关要求；

(3)对汉语教育和文化传播有浓厚兴趣，了解该专业的学习内容和未来职业方向；

(4)普通话标准，有良好的口语表达和文字表达能力；

(5)服从转入学院关于班级分配和宿舍调整等相关安排。

2.考核方式及排名方法

(1)面试(100分)

面试陈述时间为3-5分钟，内容包括：

①本学期在转出专业的学习情况总结(30分)；

②对汉语国际教育专业的理解(40分)；

③大学学习规划(30分)。

(2)加分项(最高6分)

在县市级刊物(含校内刊物)发表作品，每篇加1分；在省级以上刊物发表作品，每篇加3分。所有加分项的累计分数不得超过6分。须提供发表作品原件（现场核验完即可退还）和复印件1份，与《必威官网员工转专业申请表》一并上交。

(3)总成绩由面试(100分)和加分项(最多6分)构成。排名依据总成绩由高至低确定。

(三)新闻学专业

1.考核要求

(1)遵守学校的规章制度，具有良好的思想品德和专业道德；

(2)符合《必威官网员工学籍管理实施细则》和教务处《关于做好2023年员工转专业工作的通知》的相关要求；

(3)对新闻学专业有明确的兴趣和认识，理解其社会责任和职业要求；

(4)普通话标准，有良好的口语表达和文字表达能力；

(5)对新闻传播工具和技术有浓厚的兴趣或拥有相关特长，如摄影摄像、视频制作等；

(6)服从转入学院关于班级分配和宿舍调整等相关安排。

2.考核方式及排名方法

(1)面试(100分)

面试陈述时间为3-5分钟，内容包括：

①本学期在转出专业的学习情况总结(30分)；

②对新闻学专业的理解(40分)；

③大学学习规划(30分)。

(2)加分项(最高6分)

在县市级刊物(含校内刊物)发表作品，每篇加1分；在省级以上刊物发表作品，每篇加3分。所有加分项的累计分数不得超过6分。须提供发表作品原件（现场核验完即可退还）和复印件1份，与《必威官网员工转专业申请表》一并上交。

(3)总成绩由面试(100分)和加分项(最多6分)构成。排名依据总成绩由高至低确定。

五、可接纳转专业人数

六、转专业工作程序

时间	事项	流程
2023年12月1日 至12月20日	提出 申请	1.员工填写《必威官网员工转专业申请表(2023年)》(附件1)，本人手写签名，在12月20日17：00之前将申请表纸质版交给普列文老师(格致楼819办公室); 2.在线填写《必威官网员工转专业申请名单汇总表》(附件2）https://docs.qq.com/form/page/DQnNSVFpXYllMaGxH 3.如有发表作品，提供原件，并复印一份与申请表一起上交。现场核完原件，即可退还。
2023年12月21日 至12月22日	转出 审核	公司审核员工申请材料，经公司党政联席会议讨论决定。公司不同意转出的，该员工转专业申请表由学院存档，并告知员工审批结果；学院同意转出的，转专业申请表和汇总名单按要求上报教务处。
2023年12月23日 至12月24日	转入 审核	公司上报转专业材料到学校教务处学籍科，由学籍科进行初审。
2023年12月25日 至12月28日	转入 考核	公司对学籍科初审通过的转专业材料进行复审，并按照相应的考核要求、考核方式对转入员工进行考核。未按照转入学院要求参加考核的员工视为放弃，不再另行安排考核。
2023年12月29日 至2024年1月2日	转入 公示	员工转专业申请等材料，经公司党政联席会议讨论后在学院公示栏公示5天，公示无异议后，将申请材料上报学校教务处学籍科。未同意员工转入的，由学院告知员工审批结果。
2024年1月5日起	集团 审核	集团教务处对经公司同意转入员工申请材料进行审核，并报学校审批，在学校网站公示5天，无异议后，学校正式发文公布转专业名单。
2024年春季学期 开学时	转专业员工报到阶段	经学校批准转专业的员工，在学校下文后，由转出学院及时通知员工转专业结果。2024年春季学期开学时，员工持身份证、员工证到转入学院报到，并办理注册等手续。

七、注意事项

(一)员工只能申请转入一个专业，转专业员工应注意掌握时间节点，按时提交申请材料，参加转入学院组织的考核。

(二)文史类员工只能转入文史类及文理兼招专业，理工类员工只能转入理工类及文理兼招专业，艺术类和体育类专业员工不得转入普通类专业。

(三)以特殊招生形式录取的员工，国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的，或未经过全国统一高考招收录取的员工不予考虑转专业。地方公费师范生、专升本员工不予转专业。

(四)员工在校学习期间原则上只能转专业一次，一旦办理完转专业手续，不得再申请转回原专业。因为转专业原因导致学习困难而最终不能毕业，责任自负。

 附件1.必威官网员工转专业申请表（2023年）.xls

 附件2 必威官网员工转专业申请名单汇总表.xlsx