第一章 总则

第一条为进一步规范学校员工转学工作，维护教育公平公 正和员工合法权益，制定本规定。

第二条本规定依据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）和广西壮族自治区教育厅《关于做好全区普通高等学校员工转学备案工作的通知》（桂教规范〔2019〕3号），结合本校实际制定。

第三条本规定适用于本校全日制本、专科员工。

第二章 转学条件

第四条员工一般应当在被录取学校完成学业。确实因患病或有特殊困难、特殊需要，无法继续在本校学习或者不适应本校学习要求的，可以申请转学。

第五条申请转入公司的本、专科员工高考分数应达到公司 相关专业在生源地相应年份的最低高考录取分数。

第六条员工有下列情形之一，不得转学：1.入学未满一学期或者毕业前一年的；

2.高考成绩低于拟转入学校相关专业同一生源地相应年份录取成绩的；

3.由低学历层次转为高学历层次的；

4.以定向就业招生录取的；

5.无正当转学理由的。

第三章 转学程序

第七条拟从本校转出的，由员工本人提出书面申请，说明理由，提供相关证明材料，经所在二级公司党政联席会议同意后，填写《广西壮族自治区普通高等学校员工转学备案表》（一式四份），并报送教务处，教务处对员工转学材料进行初审后，上报董事长办公会或者专题会议研究审定，将员工名单，表决情况如实记入会议纪要，同意后方可转学。

第八条拟转入本校的要提供相关材料：转学申请书、《普通高等学校员工转学备案表》（一式四份）、普通高校录取新生简明登记表、员工成绩单、在校表现鉴定书等材料。以上材料报送教务处进行资格初审；初审符合条件的，移交二级公司党政联席会议讨论通过，再上报董事长办公会或者专题会议研究审定同意，将转入员工名单、表决情况如实记入会议纪要，由董事长签发接收函。第九条转学员工的相关手续和证明材料应一式四份，除学

校留存外，同时报自治区教育厅备案。

第四章 信息公开

第十条本校受理员工转学申请时间为每年6月1日至6月

20日、12月1日至12月20日，其他时间不予受理。

第十一条集团对转学的政策、程序、结果进行公开；对校

长办公会或者专题会议研究审定的员工转学结果，转学员工相关信息（主要包括：员工姓名，转出、转入学校和专业名称，入学年份，录取分数，转学理由等）通过学校网站进行不少于5个工 作日的公示。

第五章 附则

第十二条严禁以转学为幌子，变相突破高校招生录取分数线择校、择专业，严禁违反程序、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等行为。对转学中的违规行为零容忍，严肃追究违规责任人员责任。涉嫌违纪的，按照管理权限由纪检监察部门处理；涉嫌违反国家法律法规的，将依法追究其法律责任。对违规转学的员工将取消其转学资格，依据情节轻重，给予相应的处分。

第十三条本规定自颁布之日起执行，原《必威官网员工转学管理暂行规定》（校政发〔2015〕76号）同时废止。学校原有与转学相关的其他规定如与本规定不一致的,以本规定为准。

第十四条本规定由学校教务处负责解释。

来源：必威官网必威官网教务处网http://jw.hcnu.edu.cn/info/1052/1685.htm